Voorbeeld arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd, een arbeidsovereenkomst sluit je af tussen de werkgever en werknemer. Hieronder staat een voorbeeld arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die je kan gebruiken als opzetje.
Alle voorbeeld overeenkomsten op Carla's Templates kan je gratis downloaden in Word en daarna volledig bewerken. Je bent zelf verantwoordelijk voor de inhoud van je overeenkomst, zorg ervoor dat je alles goed overdenkt en schakel professioneel advies in als je niet voldoende verstand van zaken hebt.
Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen werkgever en werknemer. In een arbeidrsovereenkomst worden de afspraken (rechten en plichten) van beide partijen vastgelegd. Een arbeidsovereenkomst bestaat in ieder geval uit de onderstaande onderdelen:
Bij een arbeidsovereenkomst geldt dat de wetten prefeleren boven de overeenkomst. Zorg er dus voor dat je goed geinformeerd bent over de rechten en plichten. Bijvoorbeeld met betrekking tot vakantiegeld, vakantiedagen, proeftijd en opzegtermijn, zijn wettelijke regels waar een ieder zich aan zal moeten houden. Het is aan te raden om een juridisch specialist in te schakelen bij het opmaken van een arbeidsovereenkomst om ervoor te zorgen dat alles juridisch klopt.
Voorbeeld Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
De ondergetekenden :
a. [BEDRIJFSNAAM], gevestigd te [PLAATS], op [ADRES], met KVK nummer [BSN] , hierna te noemen : "Werkgever";
en
b. [NAAM], wondende te [PLAATS], geboren op [DATUM] te [PLAATS], met BSN nummer [BSN]
, hierna te noemen : "Werknemer";
Hierna gezamenlijk te noemen: “Partijen”.
In aanmerking nemende dat:
• Werkgever werknemer wenst in te zetten in de functie van [FUNCTIE];
• Werkgever en werknemer daarvoor een dienstverband willen aangaan voor onbepaalde tijd;
• Werkgever en werknemer de afspraken met betrekking tot het dienstverband wensen vast te leggen in deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Komen in deze Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeen als volgt:
Artikel 1 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Aanvang, duur en proeftijd
1. Werknemer treedt met ingang van [DATUM] in dienst bij de werkgever;
2. De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd;
3. De proeftijd geldt van [DATUM] tot [DATUM]. Binnen deze periode kunnen partijen deze arbeidsovereenkomst per direct en zonder reden schriftelijk opzeggen.
Artikel 2 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Functie en arbeidsduur
1. Werknemer treedt in dienst in de functie van [FUNCTIE];
2. Werknemer treedt in dienst voor [AANTAL] uur per week (Aantal FTE).
Artikel 3 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Beloning
1. Werknemer treedt in dienst in de functiegroep [FUNCTIEGROEP], trede [TREDE]- in geval van een cao;
2. Werknemer ontvangt een bruto salaris van [BEDRAG] per maand op basis van [AANTAL] FTE;
3. Het salaris wordt betaald voor of op de [DAG] van de maand op rekening van werknemer;
4. Het loonstrookje van werknemer is elke maand vanaf de [DAG] van de maand beschikbaar op het online portaal [NAAM ONLINE PORTAAL].
5. Werknemer heeft naast het salaris recht op een vakantietoeslag van [PERCENTAGE] per jaar. Dit bedrag wordt jaarlijks op [DATUM] uitgekeerd aan werknemer;
6. Als eindejaar bonus geldt: [OMSCHRIJVING VAN DE REGELING VAN DE EINSEJAARSBONUS].
Artikel 4 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Vakantiedagen
1. Werknemer heeft recht op [AANTAL] vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband van [AANTAL] uur. Bij een parttime dienstverband worden de vakantiedagen naar rato berekend;
2. In beginsel moeten alle vakantiedagen waarop de werknemer recht heeft worden opgenomen in het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd;
3. Wanneer werknemer bij uitdiensttreding meer vakantiedagen blijkt te hebben genoten dan hij had opgebouwd, wordt hetgeen hem over de te veel genoten dagen betaalde salaris geacht te zijn betaald bij wijze van voorschot en heeft werkgever het recht dit te veel betaalde salaris te verrekenen en/of terug te vorderen.
Artikel 5 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Tussentijdse opzegging
Deze arbeidsovereenkomst kan door werkgever en werknemer tussentijds schriftelijk worden opgezegd tegen het einde van de kalendermaand en met inachtneming van de wettelijke regels en geldende opzegtermijn.
Artikel 6 Voorbeeld Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd: Slotbepalingen
• Op deze arbeidsovereenkomst is de cao [NAAM CAO] van toepassing;
• Door ondertekening van deze overeenkomst verklaart Werknemer dat hij gevolgen van deze arbeidsovereenkomst heeft begrepen en zich daarmee akkoord verklaart;
• Werknemer verbindt zich tot de gedragsregels welke zijn toegevoegd in de bijlage;
• Op deze arbeidsovereenkomst is het Nederlands Recht van Toepassing.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt op [DATUM] te [PLAATS] en ondertekend door:
Naam Werkgever Naam Werknemer
Handtekening Handtekening
Op Carla’s Templates staan GRATIS Templates voor onder andere Brieven, Cv's en nog veel meer. Bij de categorie CV's vind je naast Templates ook tips om een perfect CV te maken. Bekijk al onze CV Templates. Lees alles over onze gratis cv templates en ga direct aan de slag.
Bekijk ook de gratis voorbeeld cv's van topvoorbeelden.com.