Gratis Voorbeeld Brief ontslag nemen uit de categorie Brief Templates Werk. Bekijk alle BRIEF TEMPLATES uit deze categorie.
DOWNLOAD INFO
De bestanden zijn direct beschikbaar om te downloaden via ZIP;
Pak de ZIP file uit, sla het Word bestand op en ga direct aan de slag;
Je ontvangt bij de download de gratis Template in Microsoft Word en een handboek met instructies.
NOTES
Dit is een gratis Template;
Je bent zelf verantwoordelijk voor je document/brief;
Bij twijfel adviseren wij altijd een specialist in te schakelen;
Het is niet toegestaan deze Template door te verkopen of voor andere commerciële doelstellingen te gebruiken.
Wanneer je overweegt om je baan op te zeggen, is het belangrijk om de voorwaarden voor ontslag te bekijken in je arbeidsovereenkomst. Hierin staan de afspraken die jij en je werkgever hebben gemaakt over bijvoorbeeld de opzegtermijn en eventuele voorwaarden voor ontslag.
Voordat je daadwerkelijk je ontslag indient, is het verstandig om je direct leidinggevende of iemand van de directie op de hoogte te stellen van je plannen. Dit geeft hen de mogelijkheid om op zoek te gaan naar een oplossing, zoals bijvoorbeeld het aanbieden van andere arbeidsvoorwaarden.
Als je zeker weet dat je wilt opzeggen, dan stuur je een ontslagbrief naar je werkgever. Hierin geef je aan dat je ontslag neemt en per welke datum. Het is belangrijk om hierbij rekening te houden met de opzegtermijn en de voorwaarden uit je contract.
Houd er wel rekening mee dat als je zelf ontslag neemt, je in principe je recht op een uitkering verliest. Als je al een nieuwe baan hebt gevonden, zal dit geen probleem zijn. Echter, als je ontslag neemt zonder dat je een nieuwe baan hebt, kan het raadzaam zijn om in overleg met je werkgever een beëindigingsovereenkomst af te stemmen. Hierin kunnen afspraken worden gemaakt over bijvoorbeeld een ontslagvergoeding of andere compensatie.
Lees meer over het nemen van ontslag op de website van de Rijksoverheid.
Geachte heer/mevrouw,
Hierbij wil ik u officieel op de hoogte stellen van mijn voornemen om mijn dienstverband als [FUNCTIENAAM] bij uw organisatie te beëindigen per (datum).
Na zorgvuldige overweging heb ik besloten om elders een nieuwe uitdaging aan te gaan. Op [DATUM] heb ik dit reeds besproken met [NAAM DIRECT LEIDINGGEVENDE]. Ik wil de arbeidsovereenkomst beëindigen met inachtneming van de geldende opzegtermijn. Mijn laatste werkdag zal daarom op [DATUM] zijn.
Graag benadruk ik dat ik mij volledig zal blijven inzetten om de werkzaamheden goed uit te voeren en over te dragen. Tevens wil ik u vragen mij te informeren waar en wanneer ik de in bruikleen gekregen bedrijfseigendommen kan inleveren.
Tot slot verzoek ik u vriendelijk om de eindafrekening binnen 4 weken na mijn laatste werkdag te voldoen en mij een getuigschrift te verstrekken. Ik stel het op prijs om een schriftelijke bevestiging van mijn ontslag te ontvangen.
Ik wil u hartelijk danken voor de kansen en ervaringen die ik heb gekregen bij uw organisatie. Ik wens u en het team het allerbeste voor de toekomst.
Met vriendelijke groet,
[NAAM AFZENDER]
[HANDTEKENING AFZENDER]
Beste [NAAM DIRECT LEIDINGGEVENDE],
Met veel plezier werk ik al geruime tijd bij [BEDRIJFSNAAM]. Ik heb veel geleerd en waardevolle ervaring opgedaan, maar toch heb ik besloten om elders mijn loopbaan voort te zetten. Ik ben ervan overtuigd dat deze stap mij verder zal brengen in mijn carrièreontwikkeling.
Ik ben dankbaar voor de kansen die ik bij [BEDRIJFSNAAM] heb gekregen en de steun die ik heb ontvangen van mijn collega's en het management. Ik heb altijd veel waardering gehad voor de werkomgeving en de professionele cultuur die we hebben gecreëerd.
Ik heb mijn nieuwe uitdaging al gevonden en start binnenkort bij [NAAM NIEUWE BEDRIJF] als [NIEUWE FUNCTIE]. Ik ben erg enthousiast over deze nieuwe kans en ben er zeker van dat ik hierdoor nieuwe vaardigheden en inzichten kan opdoen die ik kan meenemen in mijn verdere carrièreontwikkeling.
Met inachtneming van mijn opzegtermijn zal mijn laatste werkdag bij [BEDRIJFSNAAM] op [DATUM] zijn. Tot die tijd zal ik er alles aan doen om een soepele overdracht van mijn werkzaamheden te waarborgen. Ook zal ik ervoor zorgen dat mijn collega's en het management goed op de hoogte zijn van alle lopende zaken en projecten.
Mocht er nog iets zijn dat ik kan doen om de overdracht zo soepel mogelijk te laten verlopen, dan hoor ik dat uiteraard graag van u.
Nogmaals bedankt voor alle kansen en de fijne samenwerking bij [BEDRIJFSNAAM]. Ik ben ervan overtuigd dat onze wegen elkaar in de toekomst weer zullen kruisen.
Met vriendelijke groet,
[NAAM AFZENDER]
Beste [NAAM DIRECT LEIDINGGEVENDE],
Met veel plezier werk ik al geruime tijd bij [BEDRIJFSNAAM]. Ik heb veel geleerd en waardevolle ervaring opgedaan, maar toch heb ik besloten om elders mijn loopbaan voort te zetten. Ik ben ervan overtuigd dat deze stap mij verder zal brengen in mijn carrièreontwikkeling.
Ik ben dankbaar voor de kansen die ik bij [BEDRIJFSNAAM] heb gekregen en de steun die ik heb ontvangen van mijn collega's en het management. Ik heb altijd veel waardering gehad voor de werkomgeving en de professionele cultuur die we hebben gecreëerd.
Ik heb mijn nieuwe uitdaging al gevonden en start binnenkort bij [NAAM NIEUWE BEDRIJF] als [NIEUWE FUNCTIE]. Ik ben erg enthousiast over deze nieuwe kans en ben er zeker van dat ik hierdoor nieuwe vaardigheden en inzichten kan opdoen die ik kan meenemen in mijn verdere carrièreontwikkeling.
Met inachtneming van mijn opzegtermijn zal mijn laatste werkdag bij [BEDRIJFSNAAM] op [DATUM] zijn. Tot die tijd zal ik er alles aan doen om een soepele overdracht van mijn werkzaamheden te waarborgen. Ook zal ik ervoor zorgen dat mijn collega's en het management goed op de hoogte zijn van alle lopende zaken en projecten.
Mocht er nog iets zijn dat ik kan doen om de overdracht zo soepel mogelijk te laten verlopen, dan hoor ik dat uiteraard graag van u.
Nogmaals bedankt voor alle kansen en de fijne samenwerking bij [BEDRIJFSNAAM]. Ik ben ervan overtuigd dat onze wegen elkaar in de toekomst weer zullen kruisen.
Met vriendelijke groet,
[NAAM AFZENDER]
Geachte [NAAM DIRECT LEIDINGGEVENDE],
Met deze brief wil ik u informeren over mijn besluit om mijn dienstverband bij [BEDRIJFSNAAM] te beëindigen. Ik heb een nieuwe uitdaging gevonden bij [NAAM NIEUWE BEDRIJF] als [NIEUWE FUNCTIE]. Ik ben erg enthousiast over deze nieuwe kans en ben ervan overtuigd dat dit mij verder zal brengen in mijn carrièreontwikkeling.
Mijn laatste werkdag bij [BEDRIJFSNAAM] zal zijn op [DATUM]. Ik zal ervoor zorgen dat mijn werkzaamheden op tijd worden overgedragen en dat alle lopende zaken en projecten goed gedocumenteerd worden.
Graag zou ik met u een afspraak willen maken om de in bruikleen gegeven bedrijfseigendommen in te leveren en om de verdere overdracht van mijn werkzaamheden te bespreken. Daarnaast vraag ik u vriendelijk om een getuigschrift waarin de periode van mijn dienstverband bij [BEDRIJFSNAAM], mijn functie en mijn werkzaamheden vermeld worden.
Ik wil u bedanken voor de kansen die ik bij [BEDRIJFSNAAM] heb gekregen en voor de samenwerking met mijn collega's en het management. Ik kijk ernaar uit om de komende weken samen te werken om de overdracht zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Met vriendelijke groet,
[NAAM AFZENDER]
Geachte [NAAM DIRECT LEIDINGGEVENDE],
Hierbij wil ik u laten weten dat ik per direct mijn dienstverband bij [BEDRIJFSNAAM] beëindig. Ik zal ervoor zorgen dat mijn werkzaamheden zo snel mogelijk worden overgedragen en zal geen gebruik maken van bedrijfseigendommen.
Bedankt voor uw begrip.
Met vriendelijke groet,
[NAAM AFZENDER]
hieronder vind je enkele tips die je in gedachten kunt houden bij het nemen van ontslag:
Ja, in principe kan je een ontslagbrief mailen. Het is wel belangrijk om er rekening mee te houden dat sommige werkgevers een officiële, ondertekende brief op papier vereisen als bewijs van je ontslag. Daarom is het raadzaam om vooraf de arbeidsovereenkomst te raadplegen om te zien wat de vereisten zijn voor het indienen van een ontslagbrief.
Als de werkgever akkoord gaat met een digitale ontslagbrief, zorg er dan voor dat je de brief verzendt naar de juiste persoon of afdeling, zoals de HR-afdeling of je directe leidinggevende. Vergeet niet om de brief duidelijk te formuleren en je ontslagdatum, opzegtermijn en eventuele andere afspraken duidelijk te vermelden.
Als je twijfelt over de beste manier om je ontslagbrief in te dienen, kan je het beste contact opnemen met je werkgever en vragen naar hun voorkeuren. Het is belangrijk om het proces op een professionele en respectvolle manier af te handelen om eventuele misverstanden te voorkomen.
Op Carla’s Templates staan GRATIS Templates voor onder andere Brieven, Cv's en nog veel meer. Bij de categorie BRIEVEN vind je naast Templates ook informatie over het opstellen van een Nederlandse brief, de afsluiting van een brief, tips om de perfecte brief op te stellen en nog veel meer. Bekijk al onze Brief Templates.